Potenziell offenere, interne Kommunikationsprozesse in einem Unternehmen 2.0 führen gelegentlich zu einer Verunsicherung im Management: Bei fehlendem Informationsvorsprung sieht mancher Manager seine Legitimation schwinden.

Das dem nicht so ist und was überhaupt Führen in einem modernen Unternehmen in der Zukunft bedeutet, welche Führungskompetenzen notwendig werden und wie sich so etwas langsam einführen lässt, wird in diesem Vortrag diskutiert.